Domande di Diritto del Lavoro per Concorsi Pubblici

Question 1

Cosa disciplina il D.Lgs. 165/2001?

Accepted Answer

L'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche. Il D.Lgs. 165/2001 (Testo Unico sul Pubblico Impiego) disciplina l'organizzazione degli uffici e i rapporti di lavoro alle dipendenze delle PA, la cosiddetta 'privatizzazione' del pubblico impiego.

Question 2

Come avviene, di regola, l'accesso al pubblico impiego in Italia?

Accepted Answer

Tramite concorso pubblico, in attuazione dell'art. 97 Cost.. L'art. 97, comma 4, Cost. stabilisce che agli impieghi nelle PA si accede mediante concorso, salvo i casi stabiliti dalla legge, a garanzia di imparzialità e buon andamento.

Question 3

Cos'è il CCNL nel pubblico impiego?

Accepted Answer

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che disciplina trattamento economico e normativo dei dipendenti pubblici per comparto. Il CCNL è negoziato tra ARAN (che rappresenta le PA) e le organizzazioni sindacali e disciplina, per ciascun comparto (es. Funzioni Centrali, Sanità, Istruzione), il trattamento economico e normativo dei dipendenti pubblici.

Question 4

Quali sono le principali causali di licenziamento nel rapporto di lavoro privato?

Accepted Answer

Giusta causa e giustificato motivo (soggettivo od oggettivo). L'art. 2119 c.c. e la L. 604/1966 individuano la giusta causa (fatto che non consente la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto) e il giustificato motivo, soggettivo (inadempimento) od oggettivo (ragioni organizzative).

Question 5

Cosa prevede lo Statuto dei Lavoratori (L. 300/1970)?

Accepted Answer

Tutele fondamentali del lavoratore subordinato, tra cui libertà sindacale e limiti ai poteri del datore di lavoro. La L. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori) tutela la dignità e libertà del lavoratore, la libertà sindacale e pone limiti ai poteri di controllo e disciplinari del datore di lavoro (es. art. 18 sul licenziamento illegittimo).

Question 6

Cosa distingue il lavoro subordinato da quello autonomo?

Accepted Answer

Nel lavoro subordinato c'è vincolo di dipendenza ed etero-direzione del datore; nel lavoro autonomo il prestatore organizza autonomamente l'attività. L'art. 2094 c.c. definisce il lavoratore subordinato come chi si obbliga a collaborare nell'impresa prestando il proprio lavoro alle dipendenze e sotto la direzione dell'imprenditore; il lavoro autonomo (art. 2222 c.c.) implica invece autonomia organizzativa.

Question 7

Cos'è il periodo di prova nel rapporto di lavoro?

Accepted Answer

Un periodo iniziale in cui entrambe le parti possono recedere liberamente per verificare la reciproca convenienza del rapporto. Il patto di prova (art. 2096 c.c.) consente a datore e lavoratore di recedere liberamente dal contratto durante il periodo pattuito, per valutare le reciproche attitudini prima della stabilizzazione del rapporto.

Question 8

Quali enti gestiscono la previdenza dei dipendenti pubblici e privati in Italia?

Accepted Answer

INPS, che dal 2012 (con la soppressione di INPDAP) gestisce anche la previdenza dei dipendenti pubblici. Dal 2012 l'INPS, a seguito dell'incorporazione di INPDAP e ENPALS (D.L. 201/2011), gestisce la previdenza sia dei lavoratori privati sia dei dipendenti pubblici; l'INAIL resta competente per l'assicurazione infortuni e malattie professionali.

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