Avviso procedura di stabilizzazione del personale a tempo determinato del comune di sant’angeloin vado finalizzato alla copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e pieno (36/36 esimi)-riservato al personale in possesso dei requisiti previsti dall’art. 3 comma 5, del decreto legge n. 44 del 22 aprile 2023 convertito con modificazioni dalla legge n. 74 del 21 giugno 2023

Requisiti di partecipazione

• ✓Assunzione a tempo determinato presso il Comune di Sant'Angelo in Vado in seguito a procedure concorsuali, per le medesime attività del profilo professionale
• ✓Almeno 36 mesi di servizio (anche non continuativi) negli ultimi 8 anni presso il Comune di Sant'Angelo in Vado alla data di scadenza dell'avviso
• ✓Servizio prestato successivamente al 28 agosto 2015 con contratto a tempo determinato presso il medesimo Comune
• ✓Valutazione positiva dell'attività lavorativa con punteggio pari o superiore a 6/10 nel profilo oggetto della stabilizzazione
• ✓Diploma di istruzione secondaria superiore (corso quinquennale)
• ✓Non avere rapporti di lavoro a tempo indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni
• ✓Non essere stati licenziati dal Comune di Sant'Angelo in Vado, salvo per collocamento in disponibilità o mobilità collettiva

Prove d'esame

1. 1

   Colloquio

   Colloquio tecnico-motivazionale vertente su: Testo Unico Enti Locali (D.Lgs 267/2000), procedimenti amministrativi (L. 241/90), Codice di comportamento, Codice contratti pubblici (D.Lgs 36/2023), Contabilità degli Enti Locali (D.Lgs 118/2011), e diritti/doveri dei dipendenti pubblici. Fissato per il 31 agosto 2026 alle ore 10:30.

Come presentare la domanda

Compilare il format di candidatura online sul Portale InPa (www.inpa.gov.it) entro le ore 23:59 del 29 agosto 2026, accedendo con SPID, Carta d'Identità Elettronica o Carta Nazionale dei Servizi. La domanda deve essere completata e inviata mediante l'opzione "Conferma e Invia".

Riserve di posti

• • Procedura riservata al personale in possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 comma 5 del Decreto Legge n. 44 del 22 aprile 2023